भारत सरकार के द्वारा बहुत समय पहले ही सातवां वेतन आयोग लागू किया जा चुका है और इसे लागू किए हुए एक लंबा अरसा हो चुका है जिसके कारण आप सभी कर्मचारियों के द्वारा एवं पेंशन भोगियों के द्वारा आठवें वेतन आयोग को लागू करने की मांग की जा रही है।
चूंकि नई वेतन आयोग को लेकर मांग तो बहुत लंबे समय से हो रही है परंतु अभी तक नया आवेदन आयोग लागू नहीं किया गया है इसलिए कर्मचारियों का इंतजार बढ़ता ही जा रहा है और कर्मचारी सरकार से उम्मीद लगाए बैठे हैं कि सरकार जल्द से जल्द उनकी मांग को पूरा करेगी और आठवां वेतन आयोग लागू करेगी।
आप सभी को पता ही होगा कि सरकार लगभग हर 10 वर्ष में एक बार वेतन आयोग का गठन करती है और अब बहुत जल्द ही ऐसा समय आने वाला है कि सरकार के द्वारा नया वेतन आयोग यानी कि आठवां वेतन आयोग लागू कर दिया जाएगा और इसको लेकर कर्मचारियों का इंतजार खत्म हो जाएगा।
8th Pay Commission
आठवां वेतन आयोग भारत सरकार के द्वारा अभी वर्तमान समय में लागू नहीं किया गया है एवं इसे लागू करने की कोई भी आधिकारिक घोषणा भी नहीं की गई है जिससे अभी यह बताना संभव नहीं है कि आठवां वेतन आयोग किस दिन या कब तक जारी किया जा सकता है।
जो भी कर्मचारी आठवां वेतन आयोग लागू होने का इंतजार कर रहे हैं हम उन सभी को बता देना चाहते हैं कि आप सभी कर्मचारी जब तक इसका इंतजार करें तब तक सरकार आठवीं वेतन आयोग से जुड़ी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हो जाती है।
नया वेतन आयोग की जानकारी
नया वेतन आयोग को लेकर कोई घोषणा न होने के कारण निर्धारित तिथि तो नहीं बताई जा सकती है परंतु ऐसी उम्मीद लगाई जा रही है कि भारत सरकार वर्ष 2026 के प्रथम महीने की शुरुआत में ही यानी की जनवरी की शुरुआत में ही नए वेतन आयोग को अर्थात आठवें वेतन आयोग को गठित कर सकती है हालांकि आप इसकी आधिकारिक घोषणा होने तक इसका इंतजार करें।
नया वेतन आयोग लागू क्यों होगा
आठवां वेतन आयोग सरकार के द्वारा केंद्रीय कर्मचारियों के वेतनमान, भत्ता पेंशन की समीक्षा करने हेतु किया जाएगा। नहीं अभी तक लागू होने के कारण कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि होगी साथ में पेंशन भोगियों को भी अधिक पेंशन प्राप्त होने लगेगी।
सरकार के द्वारा कर्मचारियों की वर्तमान आर्थिक स्थिति को ध्यान में रखकर ही नया वेतन आयोग लागू किया जाएगा जिससे कर्मचारियों की क्रय शक्ति बरकरार रहेगी।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
पर सरकार के द्वारा जो देश के कर्मचारियों को जो वेतन प्रदान किया जाता है एवं पेंशन भोगियों को जो पेंशन राशि प्रदान की जाती है उसे फिटमेंट फैक्टर की आधार पर ही तय किया जाता है।
फिटमेंट फैक्टर वह कारक है जिसकी आधार पर किसी कर्मचारी का वेतन निर्धारित किया जाता है। सातवें वेतन आयोग के समय फिटमेंट फैक्टर 2.57 का था एवं अब इसे आगामी समय में 1.92 करने की संभावना बताई जा रही है।
कर्मचारियों के वेतन पर प्रभाव
भविष्य में जब कभी भारत सरकार आठवां वेतन आयोग लागू करेगी तो इसका सीधा प्रभाव सरकारी कर्मचारियों के वेतन पर एवं पेंशन भोगियों की पेंशन राशि पर पड़ जाएगा और यह प्रभाव कर्मचारियों के लिए लाभदायक सिद्ध होने वाला है।
आप सभी को बता दें कि जिस कर्मचारी की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18000 रुपए प्रति महीने रहेगी और आगामी नया वेतन आयोग लागू होने से यह सैलरी 34560 तक पहुंच जाएगी।
नए वेतन आयोग के लाभ
- कर्मचारियों का वेतन पहले की अपेक्षा अधिक हो जाएगा।
- कर्मचारियों का वित्तीय भविष्य मजबूत हो जाएगा।
- पेंशन भोगियों की पेंशन राशि में वृद्धि हो जाएगी।
- नए वेतन आयोग के कारण कर्मचारी महंगाई की मार से बच सकेंगे।