लम्बे समय से ही कर्मचारियों के द्वारा नए वेतन आयोग को लागू करने को लेकर लगातार मांग होती आ रही थी परंतु हाल ही में केंद्र सरकार के द्वारा सभी कर्मचारियों की मांगों को सुन लिया गया है और इससे कर्मचारियों को लाभ प्राप्त होने की आशा दिख रही है।
केंद्र सरकार के द्वारा हाल ही में 8वे वेतन आयोग को को लेकर स्वीकृति प्रदान की गई है और जब कभी आगामी समय में केंद्र सरकार के द्वारा आठवां वेतन आयोग लागू किया जाएगा तो इस वेतन आयोग का सीधा लाभ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशन भोगियों को प्राप्त होने वाला है और इससे उनकी सैलरी एवं पेंशन पर अच्छा खासा प्रभाव देखने को मिलेगा।
यदि आप सभी भी नए वेतन आयोग यानी की 8वे वेतन आयोग से जुड़ी हुई जानकारी प्राप्त करने की इच्छा रखते हैं तो निश्चित तौर पर आप बिल्कुल सही जगह आए है क्योंकि इस आर्टिकल में आपको 8वे वेतन आयोग से जुड़ी हुई जानकारी प्राप्त होने वाली है तो आइए 8वे वेतन आयोग से जुड़ी हुई जानकारी शुरू करते है।
8th Pay Commission Salary
8वे वेतन आयोग से आशा आपकी जा रही है कि नए वेतन आयोग लागू हो जाने से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में अच्छा खासा इजाफा देखने को मिलने वाला है इसके अलावा पेंशन भोगियों को भी वेतन आयोग का लाभ प्राप्त होगा और उनकी पेंशन राशि में भी वृद्धि देखने को मिलेगी जिससे कर्मचारियों का एवं पेंशनर्स का आर्थिक भविष्य मजबूत होता दिख रहा है।
इस आर्टिकल के माध्यम से हम जानेंगे कि आठवां वेतन आयोग कब तक लागू किया जा सकता है एवं कर्मचारियों को सैलरी कब मिलेगी साथ ही हम सैलरी स्ट्रक्चर और फिटमेंट फैक्टर के बारे में भी विस्तार पूर्वक जानकारी को जानेंगे और यह सभी जानकारी को जानने के लिए आप सभी को हमारे आर्टिकल में अंत तक जुड़े रहना होगा और सभी जानकारी को ध्यानपूर्वक पढ़ना होगा।
कब लागू होगा 8वा वेतन आयोग
हाल ही में केंद्रीय सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव के द्वारा ऐसा कहा गया था कि 8वे वेतन आयोग की सिफारिश सत्र 2025 खत्म होने तक तैयार कर ली जाएगी एवं सत्र 2026 की शुरुआत में इन सिफारिश को लागू कर दिया जाएगा। वर्तमान समय में देश के सभी केंद्रीय कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के आधार पर सैलरी प्रदान की जा रही है और इसका कार्यकाल 1 जनवरी 2026 को खत्म हो जाएगा।
बढ़ी सैलरी /पेंशन कब मिलेगी
अगर हम कर्मचारी और पेंशन भोगियों को बड़ी हुई सैलरी एवं पेंशन कब तक मिलेगी इसकी बात करें तो कुछ एक्सपर्ट्स का मानना है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिश को 1 जनवरी 2026 को लागू कर दिया जाएगा।
अगर किसी कारण के चलते 8वें वेतन आयोग को सही समय पर लागू नहीं किया जाता और लागू करने में देर हो जाती है तो सरकार के द्वारा 1 जनवरी से बड़े हुए पैसे जोड़कर भुगतान किया जाएगा यानि कि कर्मचारियों को एरियर भी मिलेगा।
सैलरी का स्ट्रक्चर
आप सभी को तो पता होगा की सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 का था और इससे इसे केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 7200 रुपए से बढ़ाकर 18000 रुपए हो गई थी। जबकि इस 8वे वेतन आयोग में अधिकतम फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने की संभावना बताई जा रही है और अगर ऐसा होता है।
तो इसके आधार पर केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 51480 रुपए तक बढ़ सकती है। अधिकतम विशेषज्ञों का मानना है कि केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी 41000 रुपए से लेकर 51480 रुपए प्रति माह के मध्य में हो सकती है।
राज्य कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि
आपको बता दें की राज्य सरकार केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिश को अपनाने के लिए बाध्य नहीं होती हैं हालांकि अधिकतम राज्य सरकारे केंद्र सरकार की फैसले के बाद ही थोड़े बहुत परिवर्तनों के साथ सिफारिश को लागू करती है।
बता दे कि महाराष्ट्र एवं तमिलनाडु सरकार के द्वारा भी सातवें वेतन आयोग की सिफारिश को परिवर्तन के साथ ही स्वीकृत किया गया था और इसी प्रकार से आठवे वेतन आयोग के आने से संभावना जताई जा रही है कि राज्य के कर्मचारियों को भी इसका लाभ मिलेगा।